党委书记马金良主持召开竞聘大会

参与本次竞聘大会的15位专家评委

竞聘人员抽签决定演讲顺序

竞聘人员演讲答辩（一）

竞聘人员演讲答辩（二）

郑州49中常晋波书记讲话

工作人员现场统计评委评分

为加强中层干部队伍建设，全面提高干部队伍的思想政治素质和管理服务水平，促进学校健康、快速、持续发展。根据郑州市教育局党委要求，郑州市第十四中学于11月10日下午召开了中层干部竞争上岗大会。会议由党委书记马金良主持，评委由受邀的6位领导专家、校级领导和教师代表共15人组成。 

学校党委对竞聘工作进行了全面安排和部署，经过个人报名、资格审查等程序，学校竞争上岗工作领导小组确定了21名符合条件的同志参加竞争上岗，共竞聘9个中层干部岗位。竞聘以个人演讲答辩的形式进行，参选者的分数由演讲答辩得分和民主推荐得分两部分组成，分数当场公布。

21位竞聘者依次向大家介绍了自己的工作经历、竞争优势，围绕竞聘岗位提出了工作目标、思路及具体措施，表达了对十四中发展献策献力的热忱之心，表达了对自己学校的热爱之情。

演讲答辩结束后，郑州四十九中常晋波书记对演讲答辩进行了点评，他对竞聘者表现出的良好心理素质和优秀才能表示赞赏，对十四中的老师所展示的爱岗敬业、勇于创新、敢于担当的精神风貌表示钦佩。常书记还对答辩题目“立足中层岗位，你怎样在自己的实际工作中不断传播正能量”进行了分析和指点，他的见解高屋建瓴，使21名竞聘者和全体教职员工受益颇深。

此次竞聘工作，郑州十四中严格按照《郑州市第十四中学2015年中层干部换届工作方案》进行，设立了学校竞争上岗工作领导小组、监督小组，确保整个竞聘工作公平、公正、公开。整场活动组织严密、操作规范，得到了广大教职工的充分肯定和支持。