汇报学校招聘工作流程

查看线上面试评审

与青年教师亲切座谈

2022年4月25日，郑州市人社局人力资源流动管理处处长魏传吉、郑州市教育局人事处处长秦天育、人事处副处长袁黎明等一行几人走进郑州市第十四高级中学，查看了学校2022年度招才引智招聘工作，与学校2021年度通过郑州市招才引智政策引进的几名优秀毕业生进行了座谈。

他们首先走进了电教室，查看了学校考核小组对考生提交的面试视频进行了评审。魏传吉首先肯定了学校在疫情防控形势依旧严峻的情况下，创新工作方法，采取了不拘一格选拔人才的做法。此外，他还表示，市人社局会积极为市教育局的招才引智工作做好助力，争取最大力度的支持郑州市教育发展。

随后，三位领导与学校去年引进的几名优秀毕业生进行了座谈。座谈会在一片轻松祥和的气氛中进行，青年教师们纷纷结合自己的工作岗位，围绕工作以来的所思、所想、所悟、所做、所得畅所欲言，交流经验，沟通思想。随后，秦天育要求几名优秀的毕业生要扎根学校，做好基层工作，争取在未来五年成为学校发展的骨干，真正做到人才落地。

郑州市第十四高级中学在校党总支书记、校长杨建臣的带领下，紧跟市人社局、市教育局的步伐，积极开展招才引智工作，借力政策支持，积极引进优秀毕业生，提升学校办学水平和办学层次。一方面学校关注毕业生的个人发展，结合他们的衣食住行提供最大限度的支持，帮助人才扎根学校发展；另一方面通过招才引智政策，学校出现了一批双一流院校的优秀毕业生，他们作为未来发展的攻坚力量，必将助力郑州市的美好教育发展。